教师平均寿命2017|2017年教师追赶超越发言稿
发布时间：2019-09-24
追赶超越要有创新创业的决心，追赶超越要有敢想敢为的境界，追赶超越要有开放发展的气度。下面是小编整理的教师追赶超越发言稿，欢迎阅读。
教师追赶超越发言稿一 面对开放发展的时代大势，要敢于迈出创新求变的大步伐，为追赶超越增添动力 8月25日市政府第二次全体(扩大)会议上，市长徐XX的话语铿锵有力。 他说，创新是时代的主旋律，是领导干部的基本功，墨守成规跟不上时代发展，封闭僵化驾驭不了市场经济，我们要在改革创新、开放发展上迈出更大步伐。 第一，追赶超越要有敢想敢为的境界。有什么样的思想境界，就会有什么样的发展水平。我们必须从全国、全省发展大局中去思考谋划，大胆破除思想禁锢，变压力为动力，放开手脚，敢想敢干。面对机遇和挑战，我们的干部还存在很多不适应。在思想上，不会或者不善于在全省、全国乃至全世界的大格局中找定位、定目标。在队伍结构方面，干部队伍本土化，受教育程度低，学习自觉性不够，在工作方法上，老办法不管用，新办法不会、不敢用，熟悉计划经济、行政推动的干部多，缺乏懂管理、熟悉市场经济的各类专业人才。从滞后效应看，我们是西部欠发达地区中的不发达地区，提起安康，很多人印象中就是偏僻的地方、一个穷地方。安康经常被聚焦、被围观的，不是天灾就是人祸。我们好山好水好风光却深藏闺中，包容、诚信、大度、勤劳的安康人民还不为世人所知。安康的发展需要众志成城，我们每个人都要成为推动发展的动力。有多大的担当才能干多大的事业，尽多大的责任才会有多大的成就，要进一步拓展思想的维度和空间，开辟新的思想境界，抓在实处，干出成效。 第二，追赶超越要有开放发展的气度。发展的差距，实质是开放的差距。今年我们实施以 促进企业、产品和安康人走出去，加快资本、技术、人才引进来 为主要内容的开放发展 十大行动 ，首次让安康走向了世界，提升了安康对外影响力。但我们与发达地区相比，无论是开放的广度、深度，还是合作的层次、水平，都存在明显差距。我们一方面，要更加主动地 走出去 ，积极融入长江经济带、丝绸之路经济带、京津冀一体化等国家战略，积极参与 海外XX 发展，不断深化与关天、江汉、成渝经济圈和城市群合作，在更大范围更高层次推动开放发展。另一方面，要更大力度 引进来 ，把招商引资同优化产业结构、提高技术水平和扩大对外经济贸易有机结合起来，突出特色化、专业化招商。要着力提升 三区两园 和 飞地经济 园区招商引资和承载发展能力，在基础支撑、品牌培育、环境保障等方面下大功夫，建立跨区域联动发展机制，共建产业园区，增强核心竞争力。把招商引资和引智引才结合起来，把自身优势与市场需求对接起来，形成 优势集群 、产生 裂变效应 。项目签约不是终点而是新的起点，招商引资工作既要抓招引，更要重推进。以推进项目落地为导向，加快招商项目的转换，发挥引领带动作用，努力实现开工一批、签约一批、谈判一批、跟踪一批项目，捕捉一批项目信息的局面。 第三，追赶超越要有创新创业的决心。创新驱动发展，是加快转变经济发展方式、破解经济发展深层次矛盾和问题、增强经济发展内生动力和活力的根本措施。要突破创新软肋、培育创新主体、打破制约创新创业的藩篱。 加快创新发展对于安康来说尤为重要。一要借智借力，主动深化与科研院所、高等院校的务实合作，依托省内外科研机构攻克一批核心技术，转化一批科技成果，孵化一批科技企业。二要紧盯行业顶尖，企业要密切跟踪行业发展动态，向国际顶尖技术学，跟一流科研院所联，跟着产业舰队走，敢于将自己的优质资产和大企业、大集团合作，吸引战略投资者，努力成为业内领军企业，将自己的企业打造成区域一流、全省一流、全国一流的大公司大集团。三是柔性引进人才，围绕 百千万人才 工程，优化人才成长环境，培育一批经营人才、管理人才和专业人才，鼓励 冠名班 办学，全力推进订单培养，推动育人链与产业链有效对接，培育一批能工巧匠。 企业是创新的主体，没有企业的参与，创新发展就是无源之水、无本之木。安康一方面要下大力气培育一批顶天立地的创新型企业，另一方面，要更加重视中小微企业发展，形成梯次推进，铺天盖地的创新企业群，特别是要培育 瞪羚企业 。要在全市上下掀起 精英创业 、 大众创业 、 草根创业 浪潮，特别是鼓励外出创业能人回乡 二次创业 ，全面拓宽创新创业领域，激发全民创新创业动力活力。 打破制约创新创业的藩篱，一是要切实推进 放管服 改革，最大限度取消下放行政审批事项，规范各类涉企收费，注重简政放权的实际效果，提高放的质量。同时，要在清理中介、规范秩序上下功夫，完善政府购买社会中介服务制度，切实做好 红顶中介 清理工作。二是要提高行政审批效率，学习借鉴紫阳政务服务中心的做法，大力推行并联审批，实行 一个窗口 受理，真正做到 一站式 ，而不仅仅是 收发室 。在优化流程、创新方式上下功夫，运用大数据、 互联网+ 等手段，完善提升网上办事、并联审批、联动审批等功能，逐步实现网上行政审批。三是构建 亲 与 清 的新型政商关系。 亲 清 政商关系是规则更是标尺， 亲 就是坦荡真诚同民营企业接触交往，帮助解决实际困难; 清 不是要划清界限，老死不相往来，而是要清白纯洁，不搞权钱交易。 教师追赶超越发言稿二 放眼中外，历览古今，有一条经验几乎屡试不爽：外部条件相似，政策环境相当，团队成员未变，只因精神状态的差异，结果便有了天壤之别。实现市委十二届九次全会提出的 不忘初心，继续前进，埋头苦干，奋发有为，为建设具有历史文化特色的国际化大都市不懈努力 的目标，任务艰巨，使命光荣，虽然有利因素很多，但面临的困难依然不少，当务之急是要保持奋发有为的精神状态。 不以事艰而不为，不以任重而畏缩 ，才能使精神状态不 滑坡 ， 在坚定信心中赢得主动。一事当前，有没有信心大不一样，信心足就会产生出正能量，就有了在困难的时候看到成绩、看到光明、增强勇气的定力。在奋发有为的精神状态面前，即使是 天下第一难 也会失去威风。对党员干部特别是领导干部而言，敢不敢正视 最坏处 ，会不会解决 最难处 ，能不能争取 最好处 ，既是对责任、能力的综合考验，也是对精神状态、意志品质的实际检验。 领导带头，万事不愁 ，只要 关键少数 斗志昂扬，事情就好办。今年以来，面对固定资产投资严重下滑的不利局面，市委、市政府采取领导包抓、现场办公、跟踪督办等措施，全力以赴抓项目、促投资，在较短的时间实现了 扭负为正 ，就是证明。谁都明白，宇宙没有免费的大餐，不费吹灰之力就能心想事成无异于痴人说梦。所以，不掩盖问题，不回避矛盾，不囿于表象，辩证思维，科学判断，精气神足了，就没有冲不破的难关，就能在新常态下有一番新作为。 常言道，大事难事见担当，困境逆境显襟怀。黑格尔曾说： 时间的长度是某种相对的东西，而精神的力量却闪耀着永恒的光亮。 人总是要有点精神的，精神是创造一切伟大、崇高、壮丽与不朽的源泉，更是我们战胜困难、创造奇迹的不竭动力。归根结底，人与人的差别，主要是精神的差别。显而易见，最危险的懈怠莫过于精神的懈怠，最可怕的丧失莫过于精神的丧失。一旦精神垮了，人生势必满盘皆输。毋庸讳言，至今仍有少数同志得过且过，固步自封，不思进取，追求享乐，为官不为，精于算计，遇到困难打退堂鼓，看到风险挂免战牌，对轻巧事、顺当事、速见成效事、易出成绩的事当仁不让，遇到棘手事、麻烦事、急难险重事、出力不讨好的事退避三舍，为政几载后 山还是那道山，梁还是那道梁 照样心安理得，这样下去，何以推动改革、打开局面?!必须以 零容忍 的态度，改变这种状况。 志不求易，事不避难。 如今的态势是 硬骨头 要啃， 险滩 绕不过，等待我们的不会是一马平川、花好月圆，而是遍地荆棘、压力山大。唯有抖擞精神，才会在攻坚拔寨中赢得 先手 ，才能确保工作不 掉线 、部署不 落空 、服务不 断档 ，推动经济社会更好更快发展。 追赶超越，后来居上，从来是一场硬仗。 夫战，勇气也。 要赢必须在精神上力拔头筹，拿出 弄潮儿向涛头立 的气概，始终保持奋发有为的精神状态，以担当无愧于己、以行动取信于民，在积极作为中赢得未来。发展愈向前，改革愈深化，不但是时间阶段的递进，更有难度系数的倍增。好比跳高，达到一定高度，每突破一厘米都往往 难于上青天 。然而，开弓断无回头箭。面对追赶超越的重任，要观大势、谋大局，强化责任担当，立足发展全局大盘子、跳出局部个人小圈子，不为各种利益掣肘、不为各种流言所动、不为各种风险所惧，当好开拓创新的促进派、实干家;要善统筹、精细化，扭住关键发力，不搞 一哄而上大呼隆 ，不搞 大水漫灌瞎折腾 ，突出问题导向，牢牢抓住那些具有标志性、战略性、引领性的重点任务，把各项举措落准、落细、落实，使之更加精准地对接发展所需、基层所盼、民心所向;要严督察、明规矩，确保实现目标，在战略上敢于进取，在战术上步步为营，以责促行、以责问效，健全各环节能定责、可追责考核机制，一级抓一级，层层传导压力，切实做到 大干大支持，小干小支持，不干不仅不支持还要严肃问责 ，主动出击，贴身紧逼，自加压力，奋力争先。 千古风流在担当，万里功名须躬行。 其实，每一次目标实现，总伴随着机遇与挑战;每一次追赶超越，总伴随着艰辛与收获。我们要以 不破楼兰终不还 的坚韧、 虽千万人吾往矣 的勇气，千方百计战胜 欲渡黄河冰塞川 的困难，享受 轻舟已过万重山 的喜悦，不忘初心，继续前进，振奋精神，积极作为，扛起品质西安建设的时代重任。 更多热门文章： 1.2016有关勇于担当追赶超越发言稿精选 2.2017年最新追赶超越发言稿 3.2017年党员追赶超越发言稿 4.关于追赶超越讨论发言稿 5.2017年单位追赶超越发言稿 6.2017年党校追赶超越发言稿 7.最新追赶超越发言稿范文 8.党员关于追赶超越发言稿 9.关于追赶超越个人发言稿 10.党员干部追赶超越发言稿范文精选
教师追赶超越发言稿一 面对开放发展的时代大势，要敢于迈出创新求变的大步伐，为追赶超越增添动力 8月25日市政府第二次全体(扩大)会议上，市长徐XX的话语铿锵有力。 他说，创新是时代的主旋律，是领导干部的基本功，墨守成规跟不上时代发展，封闭僵化驾驭不了市场经济，我们要在改革创新、开放发展上迈出更大步伐。 第一，追赶超越要有敢想敢为的境界。有什么样的思想境界，就会有什么样的发展水平。我们必须从全国、全省发展大局中去思考谋划，大胆破除思想禁锢，变压力为动力，放开手脚，敢想敢干。面对机遇和挑战，我们的干部还存在很多不适应。在思想上，不会或者不善于在全省、全国乃至全世界的大格局中找定位、定目标。在队伍结构方面，干部队伍本土化，受教育程度低，学习自觉性不够，在工作方法上，老办法不管用，新办法不会、不敢用，熟悉计划经济、行政推动的干部多，缺乏懂管理、熟悉市场经济的各类专业人才。从滞后效应看，我们是西部欠发达地区中的不发达地区，提起安康，很多人印象中就是偏僻的地方、一个穷地方。安康经常被聚焦、被围观的，不是天灾就是人祸。我们好山好水好风光却深藏闺中，包容、诚信、大度、勤劳的安康人民还不为世人所知。安康的发展需要众志成城，我们每个人都要成为推动发展的动力。有多大的担当才能干多大的事业，尽多大的责任才会有多大的成就，要进一步拓展思想的维度和空间，开辟新的思想境界，抓在实处，干出成效。 第二，追赶超越要有开放发展的气度。发展的差距，实质是开放的差距。今年我们实施以 促进企业、产品和安康人走出去，加快资本、技术、人才引进来 为主要内容的开放发展 十大行动 ，首次让安康走向了世界，提升了安康对外影响力。但我们与发达地区相比，无论是开放的广度、深度，还是合作的层次、水平，都存在明显差距。我们一方面，要更加主动地 走出去 ，积极融入长江经济带、丝绸之路经济带、京津冀一体化等国家战略，积极参与 海外XX 发展，不断深化与关天、江汉、成渝经济圈和城市群合作，在更大范围更高层次推动开放发展。另一方面，要更大力度 引进来 ，把招商引资同优化产业结构、提高技术水平和扩大对外经济贸易有机结合起来，突出特色化、专业化招商。要着力提升 三区两园 和 飞地经济 园区招商引资和承载发展能力，在基础支撑、品牌培育、环境保障等方面下大功夫，建立跨区域联动发展机制，共建产业园区，增强核心竞争力。把招商引资和引智引才结合起来，把自身优势与市场需求对接起来，形成 优势集群 、产生 裂变效应 。项目签约不是终点而是新的起点，招商引资工作既要抓招引，更要重推进。以推进项目落地为导向，加快招商项目的转换，发挥引领带动作用，努力实现开工一批、签约一批、谈判一批、跟踪一批项目，捕捉一批项目信息的局面。 第三，追赶超越要有创新创业的决心。创新驱动发展，是加快转变经济发展方式、破解经济发展深层次矛盾和问题、增强经济发展内生动力和活力的根本措施。要突破创新软肋、培育创新主体、打破制约创新创业的藩篱。 加快创新发展对于安康来说尤为重要。一要借智借力，主动深化与科研院所、高等院校的务实合作，依托省内外科研机构攻克一批核心技术，转化一批科技成果，孵化一批科技企业。二要紧盯行业顶尖，企业要密切跟踪行业发展动态，向国际顶尖技术学，跟一流科研院所联，跟着产业舰队走，敢于将自己的优质资产和大企业、大集团合作，吸引战略投资者，努力成为业内领军企业，将自己的企业打造成区域一流、全省一流、全国一流的大公司大集团。三是柔性引进人才，围绕 百千万人才 工程，优化人才成长环境，培育一批经营人才、管理人才和专业人才，鼓励 冠名班 办学，全力推进订单培养，推动育人链与产业链有效对接，培育一批能工巧匠。 企业是创新的主体，没有企业的参与，创新发展就是无源之水、无本之木。安康一方面要下大力气培育一批顶天立地的创新型企业，另一方面，要更加重视中小微企业发展，形成梯次推进，铺天盖地的创新企业群，特别是要培育 瞪羚企业 。要在全市上下掀起 精英创业 、 大众创业 、 草根创业 浪潮，特别是鼓励外出创业能人回乡 二次创业 ，全面拓宽创新创业领域，激发全民创新创业动力活力。 打破制约创新创业的藩篱，一是要切实推进 放管服 改革，最大限度取消下放行政审批事项，规范各类涉企收费，注重简政放权的实际效果，提高放的质量。同时，要在清理中介、规范秩序上下功夫，完善政府购买社会中介服务制度，切实做好 红顶中介 清理工作。二是要提高行政审批效率，学习借鉴紫阳政务服务中心的做法，大力推行并联审批，实行 一个窗口 受理，真正做到 一站式 ，而不仅仅是 收发室 。在优化流程、创新方式上下功夫，运用大数据、 互联网+ 等手段，完善提升网上办事、并联审批、联动审批等功能，逐步实现网上行政审批。三是构建 亲 与 清 的新型政商关系。 亲 清 政商关系是规则更是标尺， 亲 就是坦荡真诚同民营企业接触交往，帮助解决实际困难; 清 不是要划清界限，老死不相往来，而是要清白纯洁，不搞权钱交易。 教师追赶超越发言稿二 放眼中外，历览古今，有一条经验几乎屡试不爽：外部条件相似，政策环境相当，团队成员未变，只因精神状态的差异，结果便有了天壤之别。实现市委十二届九次全会提出的 不忘初心，继续前进，埋头苦干，奋发有为，为建设具有历史文化特色的国际化大都市不懈努力 的目标，任务艰巨，使命光荣，虽然有利因素很多，但面临的困难依然不少，当务之急是要保持奋发有为的精神状态。 不以事艰而不为，不以任重而畏缩 ，才能使精神状态不 滑坡 ， 在坚定信心中赢得主动。一事当前，有没有信心大不一样，信心足就会产生出正能量，就有了在困难的时候看到成绩、看到光明、增强勇气的定力。在奋发有为的精神状态面前，即使是 天下第一难 也会失去威风。对党员干部特别是领导干部而言，敢不敢正视 最坏处 ，会不会解决 最难处 ，能不能争取 最好处 ，既是对责任、能力的综合考验，也是对精神状态、意志品质的实际检验。 领导带头，万事不愁 ，只要 关键少数 斗志昂扬，事情就好办。今年以来，面对固定资产投资严重下滑的不利局面，市委、市政府采取领导包抓、现场办公、跟踪督办等措施，全力以赴抓项目、促投资，在较短的时间实现了 扭负为正 ，就是证明。谁都明白，宇宙没有免费的大餐，不费吹灰之力就能心想事成无异于痴人说梦。所以，不掩盖问题，不回避矛盾，不囿于表象，辩证思维，科学判断，精气神足了，就没有冲不破的难关，就能在新常态下有一番新作为。 常言道，大事难事见担当，困境逆境显襟怀。黑格尔曾说： 时间的长度是某种相对的东西，而精神的力量却闪耀着永恒的光亮。 人总是要有点精神的，精神是创造一切伟大、崇高、壮丽与不朽的源泉，更是我们战胜困难、创造奇迹的不竭动力。归根结底，人与人的差别，主要是精神的差别。显而易见，最危险的懈怠莫过于精神的懈怠，最可怕的丧失莫过于精神的丧失。一旦精神垮了，人生势必满盘皆输。毋庸讳言，至今仍有少数同志得过且过，固步自封，不思进取，追求享乐，为官不为，精于算计，遇到困难打退堂鼓，看到风险挂免战牌，对轻巧事、顺当事、速见成效事、易出成绩的事当仁不让，遇到棘手事、麻烦事、急难险重事、出力不讨好的事退避三舍，为政几载后 山还是那道山，梁还是那道梁 照样心安理得，这样下去，何以推动改革、打开局面?!必须以 零容忍 的态度，改变这种状况。 志不求易，事不避难。 如今的态势是 硬骨头 要啃， 险滩 绕不过，等待我们的不会是一马平川、花好月圆，而是遍地荆棘、压力山大。唯有抖擞精神，才会在攻坚拔寨中赢得 先手 ，才能确保工作不 掉线 、部署不 落空 、服务不 断档 ，推动经济社会更好更快发展。 追赶超越，后来居上，从来是一场硬仗。 夫战，勇气也。 要赢必须在精神上力拔头筹，拿出 弄潮儿向涛头立 的气概，始终保持奋发有为的精神状态，以担当无愧于己、以行动取信于民，在积极作为中赢得未来。发展愈向前，改革愈深化，不但是时间阶段的递进，更有难度系数的倍增。好比跳高，达到一定高度，每突破一厘米都往往 难于上青天 。然而，开弓断无回头箭。面对追赶超越的重任，要观大势、谋大局，强化责任担当，立足发展全局大盘子、跳出局部个人小圈子，不为各种利益掣肘、不为各种流言所动、不为各种风险所惧，当好开拓创新的促进派、实干家;要善统筹、精细化，扭住关键发力，不搞 一哄而上大呼隆 ，不搞 大水漫灌瞎折腾 ，突出问题导向，牢牢抓住那些具有标志性、战略性、引领性的重点任务，把各项举措落准、落细、落实，使之更加精准地对接发展所需、基层所盼、民心所向;要严督察、明规矩，确保实现目标，在战略上敢于进取，在战术上步步为营，以责促行、以责问效，健全各环节能定责、可追责考核机制，一级抓一级，层层传导压力，切实做到 大干大支持，小干小支持，不干不仅不支持还要严肃问责 ，主动出击，贴身紧逼，自加压力，奋力争先。 千古风流在担当，万里功名须躬行。 其实，每一次目标实现，总伴随着机遇与挑战;每一次追赶超越，总伴随着艰辛与收获。我们要以 不破楼兰终不还 的坚韧、 虽千万人吾往矣 的勇气，千方百计战胜 欲渡黄河冰塞川 的困难，享受 轻舟已过万重山 的喜悦，不忘初心，继续前进，振奋精神，积极作为，扛起品质西安建设的时代重任。 更多热门文章： 1.2016有关勇于担当追赶超越发言稿精选 2.2017年最新追赶超越发言稿 3.2017年党员追赶超越发言稿 4.关于追赶超越讨论发言稿 5.2017年单位追赶超越发言稿 6.2017年党校追赶超越发言稿 7.最新追赶超越发言稿范文 8.党员关于追赶超越发言稿 9.关于追赶超越个人发言稿 10.党员干部追赶超越发言稿范文精选